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Serviços & Soluções

Criação de uma integração organizacional, através do desenvolvimento de competências individuais e coletivas.

Soluções customizadas

» Interventioning: for Insight Performance Individuals  –  Intervenção centrada no funcionário/empresa.
» Mastering: for Leading Executive Management – Intervenção centrada na chefia/empresa.

Intervenções em contexto Organizacional
  1. Aprender a autorregular o stress.
  2. Gestão do tempo.
  3. Motivar sem manipulação: o que impede as pessoas de funcionar, não é a falta de motivação e sim a presença de um obstáculo. Aprender a identificá-los evita o desgaste.
  4. Desenvolver o quociente emocional QE, visto como habilidade ou capacidade de perceber, avaliar e lidar com emoções próprias e de outros grupos.
  5. Identificar nos funcionários, perfis mentais, tendências de comportamento e motivações individuais. A importância de se tornar um especialista em perfis de pessoas que trabalham na/para a sua empresa.
  6. Saber corrigir / saber louvar.
  7. Saber preparar as equipas para se adaptarem, com entusiasmo, para futuras mudanças.
  8. Saber comunicar e ouvir é compreender e ser compreendido. Como dominar diversas linguagens, verbais, físicas, individuais, subtis e de grupo.
  9. Lidar com o fracasso e transformá-lo em possibilidade de renovação.
  10. Libertar o espírito criativo em si e nos outros.
  11. Possibilidade de se concentrar, focalização e ação.
  12. O que fazer e o que evitar ao delegar tarefas.
  13. Desenvolver métodos eficazes de avaliação, entrevistas, relatórios, etc.
  14. Dieta equilibrada de Reuniões.
  15. Gestão de Conflitos. Identificar, compreendê-los profunda e sistemicamente,  assim como resolvê-los de forma transformadora.
  16. Equilíbrio entre as nossas quatro dimensões principais: pessoal, familiar, social e  profissional e como manter a coerência entre todas elas.
  17. O Líder e a crise, saber potenciar, criar e persistir em equilíbrio.
  18. Saúde na empresa. Distúrbios psicossomáticos. Sintomas e doenças recorrentes e sua relação na saúde da empresa, as equipas e as pessoas.
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